O investimento em treinamentos empresariais têm sido uma estratégia cada vez mais utilizada por empresas que se preocupam com o resultado de seus colaboradores.
Através deles, é possível contar com um time de colaboradores cada vez mais qualificados, atualizados e desenvolvidos profissionalmente.
Além de proporcionar o aprimoramento das habilidades dos funcionários dentro de suas funções, os treinamentos empresariais são considerados uma ótima forma de alcançar resultados corporativos promissores.
Se você deseja capacitar seus funcionários e melhorar o desempenho de suas equipes, continue a sua leitura e confira quais são os 5 treinamentos mais utilizados pelas empresas!
Principais benefícios dos treinamentos empresariais
Antes de tudo, os treinamentos empresariais são ferramentas eficazes para o desenvolvimento de diversas habilidades dos colaboradores de uma organização.
Geralmente, recebem destaque por aprimorar principalmente os conhecimentos e habilidades técnicas dos funcionários.
Assim como suas capacidades de sociabilidade e comunicação.
O seu principal objetivo consiste em propiciar que seja alcançado um nível adequado de desempenho dos colaboradores o mais rápido possível.
Ele beneficia não apenas o quadro de funcionários, mas são essenciais para a organização como um todo.
Sendo, portanto, algo de grande valor para as organizações, os treinamentos são fundamentais por promover uma série de benefícios, como:
Existem várias abordagens de treinamentos empresariais que podem ser aplicados para diferentes finalidades. No entanto, a especificidade de sua escolha dependerá das necessidades da empresa e também do perfil dos seus funcionários. Confira agora quais são os treinamentos mais utilizados e comece a aplicá-los o quanto antes com o seu time de colaboradores! O treinamento de onboarding de novos funcionários é indispensável para que a empresa possa disseminar a sua missão, visão e valores, bem como a sua cultura organizacional. Sendo um momento fundamental para promover a integração do quadro de funcionários antigo com o novo. Assim como contribuir para um ambiente organizacional mais positivo e amistoso. Do mesmo modo, esse treinamento é realizado com o objetivo estratégico de possibilitar o sucesso e a rápida adaptação dos novos colaboradores em suas funções. O indicado é que o treinamento atenda às necessidades dos colaboradores e propicie a eles a facilidade de acesso às informações que precisarão para exercer seu trabalho com eficiência. Portanto, um treinamento de onboarding deverá envolver para além de questões técnicas, a educação de boas práticas relacionais e de produtividade no trabalho. Outro treinamento fundamental para empresas, envolve ensinar os funcionários todas as habilidades técnicas que serão necessárias em suas rotinas de trabalho. O treinamento técnico deverá servir como um suporte para os colaboradores, para que assim possam desempenhar com precisão e eficiência suas funções. Esse tipo de habilidade são facilmente observáveis e mensuráveis e podem envolver diferentes focos de treinamento, como: Você pode se interessar também pelo post blog: Avaliação de desempenho por competência: aprenda a aplicar agora! A princípio, as habilidades sociais ou soft skills são indispensáveis para que haja um clima organizacional amistoso, saudável e de qualidade. Tão importante como as hard skills, promover o treinamento dessas habilidades favorece a produtividade e o fortalecimento da cultura empresarial que você deseja. Além disso, esse tipo de treinamento empresarial incentiva os colaboradores a observar aspectos muito importantes como sentimentos, experiências e motivação. Geralmente, são focos de desenvolvimento as habilidades como: Se o seu objetivo for alcançar um grande número de funcionários, você deve usar e abusar dos treinamentos online. Além de fomentar a conexão das pessoas de qualquer lugar que elas estejam, os treinamentos online são ferramentas altamente acessíveis e econômicas. Uma vez que, os custos são reduzidos por não ser necessário mobilizar um grande número de profissionais e espaços físicos para aplicá-los. Outro benefício desse tipo de treinamento consiste em permitir que os colaboradores possam acessar materiais educativos em seu próprio ritmo. Por último, outro treinamento empresarial bastante utilizado pelas empresas são as abordagens práticas de coaching e mentoria. Esse tipo de treinamento auxilia a desenvolver tanto as habilidades profissionais quanto pessoais, não apenas de funcionários, mas de líderes e diretores também. A atuação dos profissionais contratados é feita de modo a identificar carências e oportunidades na personalidade dos funcionários. De forma geral, eles são realizados de forma individual, através de metodologias que visem trabalhar a motivação e o desenvolvimento humano. Assim, esse modelo não necessariamente segue um padrão de aplicação, sendo totalmente personalizável para a realidade e necessidade dos indivíduos. Como resultado de sua aplicação, observa-se uma melhora contínua de atitudes mais positivas dos funcionários em seus respectivos cargos ocupados. Você sabia que é possível controlar todos os treinamentos empresariais aplicados em um único lugar? Clique aqui para conhecer a nossa Planilha de Controle de Treinamentos em Excel 6.0. Com essa ferramenta você vai poder fazer todo o gerenciamento e organização dos treinamentos ministrados aos seus funcionários seja de âmbito interno ou externo. Através de um dashboard completo, você poderá contar com esse instrumento fantástico para mensurar seus resultados. Você vai poder ter um acompanhamento completo de todos os treinamentos ofertados pela sua organização e terá informações como:
Os 5 melhores treinamentos empresariais para capacitar funcionários
1. Treinamento de integração de funcionários
2. Treinamento para desenvolvimento de habilidades técnicas (hard skills)
3. Treinamento para desenvolvimento de habilidades interpessoais (soft skills)
4. Treinamentos online
5. Coaching e mentoria
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